Дисциплина "Управление социальным развитием организации" изучается на 3-ем курсе направлений: 38.03.03 Управление персоналом и 38.03.04 Государственное и
муниципальное управление, для гр. 404-11 и 405-11.
Управление социальным развитием организации – это совокупность способов, приемов, процедур, позволяющих решать социальные проблемы на основе научного подхода, знания закономерностей протекания социальных процессов, точного аналитического расчета и выверенных социальных нормативов.
Курс "Делопроизводство в управлении" для гр. 404-31 - бакалавров 1-го курса, изучается в 1-ом семестре.
Управление документацией охватывает жизненный цикл документов с момента их рождения, выполнения ими соответствующих задач в управлении до уничтожения или передачи в архив. Делопроизводство – это деятельность по созданию документов и дел в соответствии с государственными стандартами и организации работы с ними, а именно создание условий для движения поиска и хранения документов.
Работа в команде является
неотъемлемым компонентом большинства видов профессиональной деятельности в современном
мире.
Данный модуль рассказывает, как создавать эффективные команды и управлять командными
конфликтами.
Дисциплина представляет собой введение в навыки командной работы, которые
помогут студентам улучшить свои собственные показатели и эффективность команды.
Дисциплина предполагает помимо теоретических занятий практические занятия.
Практические занятия имеют целью сформировать прочные умения и навыки работы с
группой. В процессе освоения дисциплины студенты получают возможность увидеть, как
наладить коммуникацию и взаимодействие в группе – эффективно и с максимальной
выгодой, а также попрактиковаться в ходе проведения групповых упражнений. Дисциплина
ориентирована на баланс теоретической и практической работы, а также результативность
деловых коммуникаций в группе и команде.
В самостоятельную работу студента входит освоение теоретического материала по
рекомендуемой учебной и научной литературе, подготовка к практическим занятиям,
подготовка к экзамену.
В результате изучения дисциплины студент должен:
знать специфику эффективного взаимодействия и группе и командной работе,
основные понятия дисциплины, владеть методами анализа командных ролей, знать
факторы, влияющие на эффективность командной и групповой работы;
иметь представление об этапах развития группы, проблемах группового
взаимодействия, обусловленных тем или иным этапом ее становления;
уметь адекватно ориентироваться в целях и методах групповой работы, понимать
стилистические различия в ведении групп в зависимости от поставленных целей;
Дисциплина представляет собой введение в навыки командной работы, которые помогут студентам улучшить свои собственные показатели и эффективность команды.
Дисциплина предполагает помимо теоретических занятий практические занятия. Практические занятия имеют целью сформировать прочные умения и навыки работы с группой. В процессе освоения дисциплины студенты получают возможность увидеть, как наладить коммуникацию и взаимодействие в группе – эффективно и с максимальной выгодой, а также попрактиковаться в ходе проведения групповых упражнений. Дисциплина ориентирована на баланс теоретической и практической работы, а также результативность деловых коммуникаций в группе и команде. В самостоятельную работу студента входит освоение теоретического материала по рекомендуемой учебной и научной литературе, подготовка к практическим занятиям, подготовка к экзамену. В результате изучения дисциплины студент должен:
знать специфику эффективного взаимодействия и группе и командной работе, основные понятия дисциплины, владеть методами анализа командных ролей, знать факторы, влияющие на эффективность командной и групповой работы; иметь представление об этапах развития группы, проблемах группового взаимодействия, обусловленных тем или иным этапом ее становления; уметь адекватно ориентироваться в целях и методах групповой работы, понимать стилистические различия в ведении групп в зависимости от поставленных целей;